基于船队船员的长期优异表现，船东决定于12月初来京再次选拔优秀的J/O和Cadet，致力发展和培养更多的优秀的中国船员。

接到船东的面试需求后，我们精密的分析了市场状态和船东需求的船员标准，精心挑选了12名船员来参加本次面试，并在面试前对船员进行了全面辅导。面试过程中，船员的积极态度和业务水平赢得了船东的赞许与认可，面试结果理想。

Capt Jens Grassmann代表Hartmann公司向鑫裕盛公司刘世俊总经理赠送船模